Le pack essentiel
Votre partenaire RH au quotidien
Une présence RH régulière pour accompagner votre entreprise
Bilan de compétences
révélez vos talents, valorisez vos atouts
L'Atelier Ressources & Développement accompagne individuellement les hommes et les femmes dans leurs positionnements et choix professionnels. Ensemble, faisons de votre avenir professionnel, un projet qui vous ressemble vraiment !
Lorsque l’entreprise grandit, les sujets RH deviennent plus fréquents : management, entretiens, documents, absences, tensions, procédures…
Avec le pack ESSENTIEL, vous disposez de 4 heures d’accompagnement RH externalisé chaque mois pour vous aider à gérer ces situations et accompagner vos managers.
Vous bénéficiez d’une interlocutrice qui connaît progressivement votre entreprise, son organisation et ses équipes, sans avoir à créer un poste RH en interne.
Le pack essentiel c'est :
4h
d’accompagnement / mois
460 €
À partir de / mois
1
rdv mensuel
2
formats : visio ou présentiel
Le pack essentiel
c'est :
4h
d’accompagnement / mois
460 €
À partir de / mois
1
rdv mensuel
2
formats : visio ou présentiel
Méthodologie éprouvée
Un accompagnement sur-mesure avec des tests, entretiens et exercices pratiques pour mettre
en évidence vos envies
Pourquoi nous confier
ce service ?
Faites le point sur vos atouts pour construire un avenir professionnel motivant.
Regard neutre
Bénéficiez d'un espace bienveillant pour prendre du recul
Finançable
le bilan de compétences peut être financé par différents dispositifs selon le profil (CPF, ...)
Expertise reconnue
Profitez de l'accompagnement d'un expert métier dans votre démarche
Méthodologie éprouvée
Un accompagnement sur-mesure avec des tests, entretiens et exercices pratiques pour mettre
en évidence vos envies
Pourquoi nous confier ce service ?
Faites le point sur vos atouts pour construire un avenir professionnel motivant.
Regard neutre
Bénéficiez d'un espace bienveillant pour prendre du recul
Finançable
le bilan de compétences peut être financé par différents dispositifs selon le profil (CPF, ...)
Expertise reconnue
Profitez de l'accompagnement d'un expert métier dans votre démarche
A propos des prestations
Le bilan de compétences peut être réalisé en présentiel ou à distance,
de manière intensive ou progressive selon votre disponibilité.
Qu'est ce qu'un bilan de compétences ?
-
Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ?
-
Vous souhaitez entamer une reconversion mais vous vous demandez si c'est le bon choix et le bon moment ?
-
Vous souhaitez faire le point sur votre carrière pour donner un nouveau souffle à votre quotidien ?
Le bilan de compétences est fait pour vous !
Le bilan de compétences vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et motivations, afin de définir votre projet professionnel.
Par exemple : projet de reconversion, projet de création d'entreprise, projet de formation à définir, booster votre carrière...
Vous êtes unique, vos problématiques et vos projets le sont aussi
Qui peut bénéficier d'un bilan de compétences ?
Tout le monde !
-
salarié du secteur privé, en contrat à durée indéterminée ou déterminée ;
-
demandeur d’emploi,
-
salarié du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires…).
Quel est le bon moment ?
C’est vous qui décidez lorsque vous vous sentez prêt !
Libre à vous de faire un bilan de compétences dès lors que vous pensez nécessaire de faire le point sur vos compétences et vos aspirations et ce quelle que soit votre situation professionnelle.
A propos
des prestations
Le bilan de compétences peut être réalisé en présentiel ou à distance, de manière intensive ou progressive selon votre disponibilité.
Qu'est ce qu'un bilan de compétences ?
-
Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ?
-
Vous souhaitez entamer une reconversion mais vous vous demandez si c'est le bon choix et le bon moment ?
-
Vous souhaitez faire le point sur votre carrière pour donner un nouveau souffle à votre quotidien ?
Le bilan de compétences est fait pour vous !
Le bilan de compétences vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et motivations, afin de définir votre projet professionnel.
Par exemple : projet de reconversion, projet de création d'entreprise, projet de formation à définir, booster votre carrière...
Vous êtes unique, vos problématiques et vos projets le sont aussi ..
Qui peut bénéficier d'un bilan de compétences ?
Tout le monde !
-
salarié du secteur privé, en contrat à durée indéterminée ou déterminée ;
-
demandeur d’emploi,
-
salarié du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires…).
Quel est le bon moment ?
C’est vous qui décidez lorsque vous vous sentez prêt !
Libre à vous de faire un bilan de compétences dès lors que vous pensez nécessaire de faire le point sur vos compétences et vos aspirations et ce quelle que soit votre situation professionnelle.
Le pack essentiel c'est :
4h
d’accompagnement / mois
460 €
À partir de / mois
1
rdv mensuel
2
formats : visio ou présentiel
Les modalités
Un accompagnement régulier, à distance ou en présentiel selon vos besoins, pour traiter vos problématiques RH et anticiper les situations sensibles.
Votre accompagnement comprend :
-
l’ensemble des prestations de la solution L’Essentiel ;
-
accompagnement des managers ;
-
vérification et relecture de documents RH ;
-
préparation des entretiens ;
-
accompagnement disciplinaire de premier niveau ;
-
conseils dans la gestion des situations individuelles ;
-
un rendez-vous mensuel en visioconférence ou en présentiel.
LES MODALITÉS DE FINANCEMENT
Grâce à notre certification QUALIOPI, gage de qualité en tant qu’organisme de formation, vous pouvez prétendre à une prise en charge partielle ou totale de votre bilan de compétences. Contactez-nous, nous vous accompagnerons dans les démarches à effectuer en fonction de votre situation.
PAR FRANCE TRAVAIL
Rapprochez vous de votre conseiller France travail pour connaître les modalités et votre éligibilité.
PAR VOTRE EMPLOYEUR
La demande de congé pour un bilan de compétences doit être notifiée à l'employeur deux mois avant le début du bilan. Celui-ci dispose d'un mois pour donner une réponse.
PAR VOTRE CPF
Délai minimum obligatoire de 11 jours entre la date d'envoi de la proposition de commande par l'organisme de formation et la date théorique d'entrée en formation.
PAR AUTOFINANCEMENT
Vous prenez en charge personnellement votre bilan de compétences. Si, c'est le cas, le démarrage peut avoir lieu sous 15 jours.
Statistiques des
bilan de compétences
réalisés depuis 2022
17
nombre de stagiaires
100%
taux de satisfaction
100%
nombre de bilans conduits à terme
Exemple d'un cas concret
Un manager rencontre des difficultés avec un membre de son équipe.
Les échanges deviennent compliqués, plusieurs remarques ont déjà été formulées oralement et le manager ne sait plus comment aborder la situation.
Nous faisons ensemble le point sur les faits, les actions déjà réalisées et les différentes possibilités. Nous pouvons ensuite préparer l’entretien avec le salarié, accompagner le manager dans sa posture et sécuriser les prochaines étapes.
L’objectif : intervenir suffisamment tôt pour éviter qu’une difficulté du quotidien ne devienne une situation RH complexe.
Le bilan de compétences en résumé :
24
heures, durée du bilan de compétences
(L. 6313-4 du Code du Travail)
7
le nombre de RDV d'en moyenne 2h
3
mois, c'est la durée moyenne de la réalisation de votre bilan de compétences
1950€
pour 24h, prix modulable en fonction du besoin
(2340 € TTC)
