Bilan de compétences
révélez vos talents, valorisez vos atouts
L'Atelier Ressources & Développement accompagne individuellement les hommes et les femmes dans leurs positionnements et choix professionnels. Ensemble, faisons de votre avenir professionnel, un projet qui vous ressemble vraiment !
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révélez vos talents, valorisez vos atouts
L'Atelier Ressources & Développement accompagne individuellement les hommes et les femmes dans leurs positionnements et choix professionnels. Ensemble, faisons de votre avenir professionnel, un projet qui vous ressemble vraiment !
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révélez vos talents, valorisez vos atouts
L'Atelier Ressources & Développement accompagne
individuellement les hommes et les femmes dans leurs positionnements et choix professionnels.
Ensemble, faisons de votre avenir professionnel, un projet qui vous ressemble vraiment !
Méthodologie éprouvée
Un accompagnement sur-mesure avec des tests, entretiens et exercices pratiques pour mettre
en évidence vos envies
Pourquoi nous confier ce service ?
Faites le point sur vos atouts pour construire
un avenir professionnel motivant.
Regard neutre
Bénéficiez d'un espace bienveillant pour prendre du recul
Finançable
le bilan de compétences peut être financé par différents dispositifs selon le profil (CPF, ...)
Expertise reconnue
Profitez de l'accompagnement d'un expert métier dans votre démarche
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en évidence vos envies
Pourquoi nous confier
ce service ?
Faites le point sur vos atouts pour construire un avenir professionnel motivant.
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A propos des prestations
Le bilan de compétences peut être réalisé en présentiel ou à distance,
de manière intensive ou progressive selon votre disponibilité.
Qu'est ce qu'un bilan de compétences ?
-
Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ?
-
Vous souhaitez entamer une reconversion mais vous vous demandez si c'est le bon choix et le bon moment ?
-
Vous souhaitez faire le point sur votre carrière pour donner un nouveau souffle à votre quotidien ?
Le bilan de compétences est fait pour vous !
Le bilan de compétences vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et motivations, afin de définir votre projet professionnel.
Par exemple : projet de reconversion, projet de création d'entreprise, projet de formation à définir, booster votre carrière...
Vous êtes unique, vos problématiques et vos projets le sont aussi
Qui peut bénéficier d'un bilan de compétences ?
Tout le monde !
-
salarié du secteur privé, en contrat à durée indéterminée ou déterminée ;
-
demandeur d’emploi,
-
salarié du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires…).
Quel est le bon moment ?
C’est vous qui décidez lorsque vous vous sentez prêt !
Libre à vous de faire un bilan de compétences dès lors que vous pensez nécessaire de faire le point sur vos compétences et vos aspirations et ce quelle que soit votre situation professionnelle.
A propos
des prestations
Le bilan de compétences peut être réalisé en présentiel ou à distance, de manière intensive ou progressive selon votre disponibilité.
Qu'est ce qu'un bilan de compétences ?
-
Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ?
-
Vous souhaitez entamer une reconversion mais vous vous demandez si c'est le bon choix et le bon moment ?
-
Vous souhaitez faire le point sur votre carrière pour donner un nouveau souffle à votre quotidien ?
Le bilan de compétences est fait pour vous !
Le bilan de compétences vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et motivations, afin de définir votre projet professionnel.
Par exemple : projet de reconversion, projet de création d'entreprise, projet de formation à définir, booster votre carrière...
Vous êtes unique, vos problématiques et vos projets le sont aussi ..
Qui peut bénéficier d'un bilan de compétences ?
Tout le monde !
-
salarié du secteur privé, en contrat à durée indéterminée ou déterminée ;
-
demandeur d’emploi,
-
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Quel est le bon moment ?
C’est vous qui décidez lorsque vous vous sentez prêt !
Libre à vous de faire un bilan de compétences dès lors que vous pensez nécessaire de faire le point sur vos compétences et vos aspirations et ce quelle que soit votre situation professionnelle.
A propos des prestations
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Qu'est ce qu'un bilan de compétences ?
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-
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Le bilan de compétences est fait pour vous !
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Par exemple : projet de reconversion, projet de création d'entreprise, projet de formation à définir, booster votre carrière...
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Tout le monde !
-
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-
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C’est vous qui décidez lorsque vous vous sentez prêt !
Libre à vous de faire un bilan de compétences dès lors que vous pensez nécessaire de faire le point sur vos compétences et vos aspirations et ce quelle que soit votre situation professionnelle.
Le bilan de compétences
en résumé :
24
heures, durée du bilan de compétences. (L. 6313-4 du Code du Travail)
7
le nombre de RDV d'en moyenne 2h
3
mois, c'est la durée moyenne de la réalisation de votre bilan de compétences
1950€
pour 24h, prix modulable en fonction du besoin (2340 € TTC)
Le bilan de compétences en résumé :
24
heures, durée du bilan de compétences
(L. 6313-4 du Code du Travail)
7
le nombre de RDV d'en moyenne 2h
3
mois, c'est la durée moyenne de la réalisation de votre bilan de compétences
1950€
pour 24h, prix modulable en fonction du besoin
(2340 € TTC)
Le bilan de compétences en résumé :
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(L. 6313-4 du Code du Travail)
7
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1950€
pour 24h, prix modulable en fonction du besoin
(2340 € TTC)
Un bilan de compétences démarre toujours par un échange gratuit et sans engagement. Après validation, place à un parcours en trois étapes, en présentiel ou en visio.
Notre process en 3 étapes
1. PHASE PRÉLIMINAIRE
Pour une meilleure connaissance de votre personnalité.
Nous allons explorer ensemble vos ressources, vos compétences, vos points forts et vos points à améliorer, au travers :
-
de tests de personnalité et de talents,
-
de questionnaires de vos valeurs professionnelles,
-
d’échanges sur vos parcours scolaires et professionnels.
2. PHASE D'INVESTIGATION
Vers un meilleur ciblage de vos compétences.
Nous allons ouvrir le champ des possibles en :
-
identifiant des pistes professionnelles en lien avec vos motivations, centres d'intérêts et valeurs,
-
détectant les compétences développées et à développer,
-
définissant les moyens à mettre en œuvre pour explorer les pistes envisagées (enquêtes métiers, stages, rencontres avec des professionnels...).
3. PHASE DE CONCLUSION
Pour définir les actions à mettre en œuvre.
Nous pouvons maintenant :
-
valider votre ou vos projets ciblés identifiés en phase d’investigation,
-
réaliser le plan d'actions,
-
vous remettre le document de synthèse qui acte la fin du bilan de compétences.
Notre process en
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-
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Le + de
L'Atelier R&D
Un accompagnement personnalisé pour révéler vos talents et concrétiser vos projets
Que ce soit pour une évolution interne ou une reconversion, nous construisons avec vous un projet réaliste et motivant. Parce qu’il est essentiel de vous accompagner jusqu’au bout, un suivi à 6 mois est prévu afin d’évaluer la mise en œuvre de votre plan d’action et d’assurer la réussite de votre projet professionnel.
LES MODALITÉS DE FINANCEMENT
Grâce à notre certification QUALIOPI, gage de qualité en tant qu’organisme de formation, vous pouvez prétendre à une prise en charge partielle ou totale de votre bilan de compétences. Contactez-nous, nous vous accompagnerons dans les démarches à effectuer en fonction de votre situation.
PAR VOTRE EMPLOYEUR
La demande de congé pour un bilan de compétences doit être notifiée à l'employeur deux mois avant le début du bilan. Celui-ci dispose d'un mois pour donner une réponse.
PAR FRANCE TRAVAIL
Rapprochez vous de votre conseiller France travail pour connaître les modalités et votre éligibilité.
PAR VOTRE CPF
Délai minimum obligatoire de 11 jours entre la date d'envoi de la proposition de commande par l'organisme de formation et la date théorique d'entrée en formation.
PAR AUTOFINANCEMENT
Vous prenez en charge personnellement votre bilan de compétences. Si, c'est le cas, le démarrage peut avoir lieu sous 15 jours.
LES MODALITÉS DE FINANCEMENT
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Statistiques des
bilan de compétences
réalisés depuis 2022
13
nombre de stagiaires
100%
taux de satisfaction
90%
des bénéficiaires confirment un regain de motivation après le bilan
100%