Les données à retenir !
70%
des managers coachés gagnent en confiance en moins de
85%
des coachings collectifs améliorent la cohésion d'équipe
5 à 10
séances suffisent en moyenne pour atteindre un objectif défini
.png)
Coaching
Révélez votre potentiel et celui de vos équipes
L'Atelier Ressources & Développement dispose de coachs professionnels certifiés, pour accompagner les clients individuellement ou collectivement.
Ensemble, faisons de votre coaching un moment ressource afin de favoriser une bonne performance au travail et dans votre quotidien !
Coaching personnalisé
adapté à vos enjeux en individuel
ou en collectif
Pourquoi nous confier
ce service ?
Nous confier votre coaching c'est une façon de libérer votre potentiel ou celui de vos équipes. Vous bénéficierez de :
Méthodologie claire
cadrage, objectifs, suivi
Confidentialité totale
un espace d'expression sécurisé
Expérience terrain
des coachs certifiés et expérimentés à votre service
Coaching personnalisé
adapté à vos enjeux en individuel
ou en collectif
Pourquoi nous confier ce service ?
Nous confier votre coaching c'est une façon de libérer votre potentiel ou celui de vos équipes. Vous bénéficierez de :
Méthodologie claire
cadrage, objectifs, suivi
Confidentialité totale
un espace d'expression sécurisé
Expérience terrain
des coachs certifiés et expérimentés à votre service
Coaching
Révélez votre potentiel et celui de vos équipes
L'Atelier Ressources & Développement dispose de coachs professionnels certifiés, pour accompagner les clients individuellement ou collectivement.
Ensemble, faisons de votre coaching un moment ressource afin de favoriser une bonne performance au travail et dans votre quotidien !
A propos des prestations
Le coaching peut être court (3 à 6 séances pour un objectif précis)
ou long (10 à 12 séances pour un accompagnement en profondeur).
Pourquoi choisir le coaching ?
Nous possédons tous les ressources nécessaires pour réussir, mais il arrive que nos blocages, nos doutes ou simplement le rythme effréné de nos vies nous empêchent de passer à l’action.
Le coaching est une réponse concrète à ces freins : il vous aide à révéler vos forces, à lever les obstacles et à libérer pleinement votre potentiel. Que ce soit en individuel ou en collectif, nous vous accompagnons avec une approche personnalisée qui prend en compte votre histoire, vos envies et vos défis.
Parce que chaque personne, chaque équipe, chaque organisation est capable de réussir, il suffit parfois d’un cadre, d’un regard extérieur et d’outils adaptés pour enclencher un véritable changement.
Le coaching individuel : révéler son potentiel
Le coaching individuel est un accompagnement personnalisé qui vous donne les clés pour avancer avec clarté et confiance.
Il vous aide à changer de perspective, à identifier vos forces et vos freins, et à définir des actions concrètes pour grandir dans votre parcours professionnel. Que vous soyez en pleine évolution de carrière, en prise de poste, ou que vous cherchiez à développer votre leadership, le coaching vous permet de prendre du recul, de renforcer votre confiance en vous et de mieux gérer vos émotions.
Chaque séance est un espace privilégié pour réfléchir, partager et construire votre chemin avec sérénité.
Le coaching collectif : renforcer la performance d'équipe
Le coaching collectif vise à accompagner une équipe dans son développement et sa performance globale. C’est un levier puissant pour recréer de la cohésion, dépasser les blocages et mobiliser chacun autour d’une vision commune.
Grâce à des méthodes collaboratives, nous vous aidons à clarifier vos objectifs, à donner du sens aux actions et à engager vos collaborateurs dans la réussite collective.
Que ce soit pour renforcer la communication, construire une vision stratégique ou consolider l’efficacité d’une équipe, le coaching collectif crée un véritable élan commun et prépare vos équipes à relever ensemble les défis de demain.
Coaching personnalisé
adapté à vos enjeux en individuel
ou en collectif
Pourquoi nous confier ce service ?
Nous confier votre coaching c'est une façon de libérer votre potentiel ou celui de vos équipes. Vous bénéficierez de :
Méthodologie claire
cadrage, objectifs, suivi
Confidentialité totale
un espace d'expression sécurisé
Expérience terrain
des coachs certifiés et expérimentés à votre service
Notre process en 3 étapes
Que ce soit en individuel ou en collectif, les grandes étapes restent identiques. Ce qui change, c’est la profondeur du travail engagé et les outils spécifiques mobilisés à chaque situation.
ETAPE 1
Un premier RDV individuel pour clarifier vos besoins. Il est essentiel que nous apprenons à vous connaître pour définir vos enjeux et cibler les bons objectifs. Il est aussi important in fine de décider si nous voulons travailler ensemble.
ETAPE 2
Pour vous accompagner à atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés, nous vous proposerons un plan d'action réparti entre 6 à 10 séances sur une période de 6 mois.
ETAPE 3
Un RDV final sera organisé afin de faire le point sur les changements que vous aurez constatés au travers de l'ensemble de notre démarche.
A propos des prestations
Le coaching peut être court (3 à 6 séances pour un objectif précis)
ou long (10 à 12 séances pour un accompagnement en profondeur).
Le coaching peut être court (3 à 6 séances pour un objectif précis)
ou long (10 à 12 séances pour un accompagnement en profondeur).
Pourquoi choisir le coaching ?
Nous possédons tous les ressources nécessaires pour réussir, mais il arrive que nos blocages, nos doutes ou simplement le rythme effréné de nos vies nous empêchent de passer à l’action.
Le coaching est une réponse concrète à ces freins : il vous aide à révéler vos forces, à lever les obstacles et à libérer pleinement votre potentiel. Que ce soit en individuel ou en collectif, nous vous accompagnons avec une approche personnalisée qui prend en compte votre histoire, vos envies et vos défis.
Parce que chaque personne, chaque équipe, chaque organisation est capable de réussir, il suffit parfois d’un cadre, d’un regard extérieur et d’outils adaptés pour enclencher un véritable changement.
Le coaching individuel : révéler son potentiel
Le coaching individuel est un accompagnement personnalisé qui vous donne les clés pour avancer avec clarté et confiance.
Il vous aide à changer de perspective, à identifier vos forces et vos freins, et à définir des actions concrètes pour grandir dans votre parcours professionnel. Que vous soyez en pleine évolution de carrière, en prise de poste, ou que vous cherchiez à développer votre leadership, le coaching vous permet de prendre du recul, de renforcer votre confiance en vous et de mieux gérer vos émotions.
Chaque séance est un espace privilégié pour réfléchir, partager et construire votre chemin avec sérénité.
Le coaching collectif : renforcer la performance d'équipe
Le coaching collectif vise à accompagner une équipe dans son développement et sa performance globale. C’est un levier puissant pour recréer de la cohésion, dépasser les blocages et mobiliser chacun autour d’une vision commune.
Grâce à des méthodes collaboratives, nous vous aidons à clarifier vos objectifs, à donner du sens aux actions et à engager vos collaborateurs dans la réussite collective.
Que ce soit pour renforcer la communication, construire une vision stratégique ou consolider l’efficacité d’une équipe, le coaching collectif crée un véritable élan commun et prépare vos équipes à relever ensemble les défis de demain.
Coaching Spécifique
Qu'est ce que
la méthode DiSC ?
Everything DiSC est issu de longues années de recherche et représente à ce jour l’outil psychométrique le plus fiable pour évaluer les schémas comportementaux. Grâce à DiSC vous allez comprendre d’abord vos propres habitudes et comportements et utiliser ces observations pour vous développer et améliorer votre impact au travail.
Acronyme des quatre profils Dominance, Influence, Stabilité et Conscience, DiSC intègre au total 12 styles et permet alors une analyse très fine et détaillée.
A l’échelle de l’entreprise, où règne un besoin cruel d’interactions positives, DiSC permettra alors de valoriser chaque individu et de stimuler la performance organisationnelle.
A quoi sert
la méthode Disc ?
DiSC est un booster de synergies !
Favorisant la prise de conscience de soi et la compréhension des comportements humains, la méthode DiSC est l'outil idéal qui vous aidera à mieux communiquer avec les personnes de votre entourage et à créer une ambiance de travail motivante.
Outil de management par excellence, DiSC est utilisé pour augmenter la performance des équipes, et pour améliorer leur cohésion.
Qui peut faire passer
le questionnaire DiSC ?
Seules les personnes certifiées peuvent vous faire passer et vous restituer votre questionnaire de personnalité. Virginie ROUSSEAU, gérante de L'ATELIER R&D est certifiée par DICERNYS.
Grâce à cette certification de coach professionnelle et sa connaissance du terrain, Virginie vous guidera pour explorer toutes les facettes de votre personnalité et faciliter vos relations.
Coaching spécifique
Coaching Spécifique
Qu'est ce que la méthode DiSC ?
Everything DiSC est issu de longues années de recherche et représente à ce jour l’outil psychométrique le plus fiable pour évaluer les schémas comportementaux. Grâce à DiSC vous allez comprendre d’abord vos propres habitudes et comportements et utiliser ces observations pour vous développer et améliorer votre impact au travail.
Acronyme des quatre profils Dominance, Influence, Stabilité et Conscience, DiSC intègre au total 12 styles et permet alors une analyse très fine et détaillée.
A l’échelle de l’entreprise, où règne un besoin cruel d’interactions positives, DiSC permettra alors de valoriser chaque individu et de stimuler la performance organisationnelle.
A quoi sert la méthode Disc ?
DiSC est un booster de synergies !
Favorisant la prise de conscience de soi et la compréhension des comportements humains, la méthode DiSC est l'outil idéal qui vous aidera à mieux communiquer avec les personnes de votre entourage et à créer une ambiance de travail motivante.
Outil de management par excellence, DiSC est utilisé pour augmenter la performance des équipes, et pour améliorer leur cohésion.
Qui peut faire passer le questionnaire DiSC ?
Seules les personnes certifiées peuvent vous faire passer et vous restituer votre questionnaire de personnalité. Virginie ROUSSEAU, gérante de L'ATELIER R&D est certifiée par DICERNYS.
Grâce à cette certification de coach professionnelle et sa connaissance du terrain, Virginie vous guidera pour explorer toutes les facettes de votre personnalité et faciliter vos relations.
Notre process en 3 étapes
Que ce soit en individuel ou en collectif, les grandes étapes restent identiques. Ce qui change, c’est la profondeur du travail engagé
et les outils spécifiques mobilisés à chaque situation.
ETAPE 1
Un premier RDV individuel pour clarifier vos besoins. Il est essentiel que nous apprenons à vous connaître pour définir vos enjeux et cibler les bons objectifs. Il est aussi important in fine de décider si nous voulons travailler ensemble.
ETAPE 2
Pour vous accompagner à atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés, nous vous proposerons un plan d'action réparti entre 6 à 10 séances sur une période de 6 mois.
ETAPE 3
Un RDV final sera organisé afin de faire le point sur les changements que vous aurez constatés au travers de l'ensemble de notre démarche.