Le pack partenaire
Votre DRH externalisée
Une fonction RH complète sans recruter de DRH en interne
Statistiques des
bilan de compétences
réalisés depuis 2022
17
nombre de stagiaires
100%
taux de satisfaction
100%
nombre de bilans conduits à terme
Bilan de compétences
révélez vos talents, valorisez vos atouts
L'Atelier Ressources & Développement accompagne individuellement les hommes et les femmes dans leurs positionnements et choix professionnels. Ensemble, faisons de votre avenir professionnel, un projet qui vous ressemble vraiment !
Le bilan de compétences en résumé :
24
heures, durée du bilan de compétences
(L. 6313-4 du Code du Travail)
7
le nombre de RDV d'en moyenne 2h
3
mois, c'est la durée moyenne de la réalisation de votre bilan de compétences
1950€
pour 24h, prix modulable en fonction du besoin
(2340 € TTC)
Le pack partenaire c'est :
16h
d’accompagnement / mois
1 680 €
À partir de / mois
2j
d'intervention par mois
2
formats : visio ou présentiel
Vous avez besoin d’une véritable fonction RH dans votre entreprise, mais pas nécessairement d’un poste à temps plein ?
Avec le pack PARTENAIRE, vous bénéficiez de 16 heures d’accompagnement par mois, soit deux journées, pour piloter vos enjeux RH, accompagner vos équipes et soutenir vos projets de transformation.
Votre DRH externalisée intervient à la fois sur les problématiques opérationnelles du quotidien et sur les enjeux plus stratégiques liés au développement de votre entreprise.
Le pack partenaire
c'est :
16h
d’accompagnement / mois
1 680 €
À partir de / mois
2j
d'intervention par mois
2
formats : visio ou présentiel
LES MODALITÉS DE FINANCEMENT
Grâce à notre certification QUALIOPI, gage de qualité en tant qu’organisme de formation, vous pouvez prétendre à une prise en charge partielle ou totale de votre bilan de compétences. Contactez-nous, nous vous accompagnerons dans les démarches à effectuer en fonction de votre situation.
PAR FRANCE TRAVAIL
Rapprochez vous de votre conseiller France travail pour connaître les modalités et votre éligibilité.
PAR VOTRE EMPLOYEUR
La demande de congé pour un bilan de compétences doit être notifiée à l'employeur deux mois avant le début du bilan. Celui-ci dispose d'un mois pour donner une réponse.
PAR VOTRE CPF
Délai minimum obligatoire de 11 jours entre la date d'envoi de la proposition de commande par l'organisme de formation et la date théorique d'entrée en formation.
PAR AUTOFINANCEMENT
Vous prenez en charge personnellement votre bilan de compétences. Si, c'est le cas, le démarrage peut avoir lieu sous 15 jours.
Méthodologie éprouvée
Un accompagnement sur-mesure avec des tests, entretiens et exercices pratiques pour mettre
en évidence vos envies
Pourquoi nous confier
ce service ?
Faites le point sur vos atouts pour construire un avenir professionnel motivant.
Regard neutre
Bénéficiez d'un espace bienveillant pour prendre du recul
Finançable
le bilan de compétences peut être financé par différents dispositifs selon le profil (CPF, ...)
Expertise reconnue
Profitez de l'accompagnement d'un expert métier dans votre démarche
Méthodologie éprouvée
Un accompagnement sur-mesure avec des tests, entretiens et exercices pratiques pour mettre
en évidence vos envies
Pourquoi nous confier ce service ?
Faites le point sur vos atouts pour construire un avenir professionnel motivant.
Regard neutre
Bénéficiez d'un espace bienveillant pour prendre du recul
Finançable
le bilan de compétences peut être financé par différents dispositifs selon le profil (CPF, ...)
Expertise reconnue
Profitez de l'accompagnement d'un expert métier dans votre démarche
A propos des prestations
Le bilan de compétences peut être réalisé en présentiel ou à distance,
de manière intensive ou progressive selon votre disponibilité.
Qu'est ce qu'un bilan de compétences ?
-
Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ?
-
Vous souhaitez entamer une reconversion mais vous vous demandez si c'est le bon choix et le bon moment ?
-
Vous souhaitez faire le point sur votre carrière pour donner un nouveau souffle à votre quotidien ?
Le bilan de compétences est fait pour vous !
Le bilan de compétences vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et motivations, afin de définir votre projet professionnel.
Par exemple : projet de reconversion, projet de création d'entreprise, projet de formation à définir, booster votre carrière...
Vous êtes unique, vos problématiques et vos projets le sont aussi
Qui peut bénéficier d'un bilan de compétences ?
Tout le monde !
-
salarié du secteur privé, en contrat à durée indéterminée ou déterminée ;
-
demandeur d’emploi,
-
salarié du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires…).
Quel est le bon moment ?
C’est vous qui décidez lorsque vous vous sentez prêt !
Libre à vous de faire un bilan de compétences dès lors que vous pensez nécessaire de faire le point sur vos compétences et vos aspirations et ce quelle que soit votre situation professionnelle.
A propos
des prestations
Le bilan de compétences peut être réalisé en présentiel ou à distance, de manière intensive ou progressive selon votre disponibilité.
Qu'est ce qu'un bilan de compétences ?
-
Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ?
-
Vous souhaitez entamer une reconversion mais vous vous demandez si c'est le bon choix et le bon moment ?
-
Vous souhaitez faire le point sur votre carrière pour donner un nouveau souffle à votre quotidien ?
Le bilan de compétences est fait pour vous !
Le bilan de compétences vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et motivations, afin de définir votre projet professionnel.
Par exemple : projet de reconversion, projet de création d'entreprise, projet de formation à définir, booster votre carrière...
Vous êtes unique, vos problématiques et vos projets le sont aussi ..
Qui peut bénéficier d'un bilan de compétences ?
Tout le monde !
-
salarié du secteur privé, en contrat à durée indéterminée ou déterminée ;
-
demandeur d’emploi,
-
salarié du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires…).
Quel est le bon moment ?
C’est vous qui décidez lorsque vous vous sentez prêt !
Libre à vous de faire un bilan de compétences dès lors que vous pensez nécessaire de faire le point sur vos compétences et vos aspirations et ce quelle que soit votre situation professionnelle.
Le pack partenaire c'est :
16h
d’accompagnement / mois
1 680 €
À partir de / mois
2j
d'intervention par mois
2
formats : visio ou présentiel
Les modalités
Une présence régulière pour connaître votre entreprise, suivre vos équipes et inscrire progressivement les ressources humaines dans votre stratégie.
Votre accompagnement comprend :
-
pilotage et structuration de la fonction RH ;
-
recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs ;
-
accompagnement des dirigeants et managers ;
-
suivi et accompagnement des salariés ;
-
gestion des situations RH complexes ;
-
accompagnement des transformations et évolutions organisationnelles ;
-
structuration et amélioration des pratiques RH ;
-
deux journées d’intervention sur site par mois.
Exemple d'un cas concret
Votre entreprise compte désormais une trentaine de collaborateurs et les sujets RH occupent une part importante de votre quotidien.
Vous devez simultanément recruter, accompagner vos managers, répondre aux salariés, gérer certaines situations sensibles et préparer les prochaines évolutions de l’entreprise.
Votre DRH externalisée devient alors votre interlocutrice RH de référence. Elle peut piloter les recrutements, accompagner les managers, suivre les collaborateurs, structurer les processus et vous conseiller sur les décisions RH importantes.
Vous bénéficiez ainsi d’une fonction RH structurée et régulière, adaptée aux besoins de votre entreprise, sans recruter un DRH à temps plein.