Le pack découverte
Votre RH à portée de téléphone
Un premier niveau d’accompagnement pour sécuriser vos décisions RH
Bilan de compétences
révélez vos talents, valorisez vos atouts
L'Atelier Ressources & Développement accompagne individuellement les hommes et les femmes dans leurs positionnements et choix professionnels. Ensemble, faisons de votre avenir professionnel, un projet qui vous ressemble vraiment !
Vous gérez vous-même les ressources humaines de votre entreprise, mais certaines situations nécessitent un regard expert ?
Avec le pack Découverte , vous bénéficiez de 2 heures d’accompagnement RH externalisé par mois pour poser vos questions, vérifier vos pratiques et prendre vos décisions avec davantage de sérénité.
Une solution particulièrement adaptée aux dirigeants de TPE et PME qui n’ont pas de service RH en interne, mais qui souhaitent pouvoir s’appuyer sur une interlocutrice dédiée lorsqu’ils en ont besoin.
Le pack découverte c'est :
2h
d’accompagnement / mois
240 €
À partir de / mois
30 min
de point mensuel
100%
à distance
Le bilan de compétences essentiel en résumé :
15
heures, durée du bilan de compétences
(L. 6313-4 du Code du Travail)
10
heures d'entretiens individuels
5
heures de travaux et de temps de réflexion guidés entre les séances
1600€
pour les 15h (TTC)
Méthodologie éprouvée
Un accompagnement sur-mesure avec des tests, entretiens et exercices pratiques pour mettre
en évidence vos envies
Pourquoi nous confier
ce service ?
Faites le point sur vos atouts pour construire un avenir professionnel motivant.
Regard neutre
Bénéficiez d'un espace bienveillant pour prendre du recul
Finançable
le bilan de compétences peut être financé par différents dispositifs selon le profil (CPF, ...)
Expertise reconnue
Profitez de l'accompagnement d'un expert métier dans votre démarche
Méthodologie éprouvée
Un accompagnement sur-mesure avec des tests, entretiens et exercices pratiques pour mettre
en évidence vos envies
Pourquoi nous confier ce service ?
Faites le point sur vos atouts pour construire un avenir professionnel motivant.
Regard neutre
Bénéficiez d'un espace bienveillant pour prendre du recul
Finançable
le bilan de compétences peut être financé par différents dispositifs selon le profil (CPF, ...)
Expertise reconnue
Profitez de l'accompagnement d'un expert métier dans votre démarche
A propos des prestations
Le bilan de compétences peut être réalisé en présentiel ou à distance,
de manière intensive ou progressive selon votre disponibilité.
Qu'est ce qu'un bilan de compétences ?
-
Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ?
-
Vous souhaitez entamer une reconversion mais vous vous demandez si c'est le bon choix et le bon moment ?
-
Vous souhaitez faire le point sur votre carrière pour donner un nouveau souffle à votre quotidien ?
Le bilan de compétences est fait pour vous !
Le bilan de compétences vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et motivations, afin de définir votre projet professionnel.
Par exemple : projet de reconversion, projet de création d'entreprise, projet de formation à définir, booster votre carrière...
Vous êtes unique, vos problématiques et vos projets le sont aussi
Qui peut bénéficier d'un bilan de compétences ?
Tout le monde !
-
salarié du secteur privé, en contrat à durée indéterminée ou déterminée ;
-
demandeur d’emploi,
-
salarié du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires…).
Quel est le bon moment ?
C’est vous qui décidez lorsque vous vous sentez prêt !
Libre à vous de faire un bilan de compétences dès lors que vous pensez nécessaire de faire le point sur vos compétences et vos aspirations et ce quelle que soit votre situation professionnelle.
A propos
des prestations
Le bilan de compétences peut être réalisé en présentiel ou à distance, de manière intensive ou progressive selon votre disponibilité.
Qu'est ce qu'un bilan de compétences ?
-
Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ?
-
Vous souhaitez entamer une reconversion mais vous vous demandez si c'est le bon choix et le bon moment ?
-
Vous souhaitez faire le point sur votre carrière pour donner un nouveau souffle à votre quotidien ?
Le bilan de compétences est fait pour vous !
Le bilan de compétences vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et motivations, afin de définir votre projet professionnel.
Par exemple : projet de reconversion, projet de création d'entreprise, projet de formation à définir, booster votre carrière...
Vous êtes unique, vos problématiques et vos projets le sont aussi ..
Qui peut bénéficier d'un bilan de compétences ?
Tout le monde !
-
salarié du secteur privé, en contrat à durée indéterminée ou déterminée ;
-
demandeur d’emploi,
-
salarié du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires…).
Quel est le bon moment ?
C’est vous qui décidez lorsque vous vous sentez prêt !
Libre à vous de faire un bilan de compétences dès lors que vous pensez nécessaire de faire le point sur vos compétences et vos aspirations et ce quelle que soit votre situation professionnelle.
Le pack découverte c'est :
2h
d’accompagnement / mois
240 €
À partir de / mois
30 min
de point mensuel
100%
à distance
Le pack découvertec'est :
2h
d’accompagnement / mois
240 €
À partir de / mois
30 min
de point mensuel
100%
à distance
Les modalités
L’accompagnement est réalisé à distance, par téléphone, e-mail ou visioconférence, pour vous apporter des réponses rapidement et simplement.
Votre accompagnement comprend :
-
assistance RH par téléphone et e-mail ;
-
réponses aux questions RH du quotidien ;
-
conseils sur les contrats, absences, congés ou situations disciplinaires ;
-
aide à la compréhension de vos obligations employeur ;
-
un point mensuel de 30 minutes ;
-
une veille sociale simplifiée.
Exemple d'un cas concret
L’un de vos salariés multiplie les absences et vous ne savez pas comment réagir.
Quelles démarches devez-vous effectuer ? Quels documents pouvez-vous demander ? Comment échanger avec le salarié sans commettre d’erreur ?
Vous contactez votre interlocutrice RH pour faire le point sur la situation, identifier les démarches adaptées et sécuriser votre décision.
Vous restez décisionnaire, mais vous n’êtes plus seul face à vos questions RH.
Le bilan de compétences en résumé :
24
heures, durée du bilan de compétences
(L. 6313-4 du Code du Travail)
7
le nombre de RDV d'en moyenne 2h
3
mois, c'est la durée moyenne de la réalisation de votre bilan de compétences
1950€
pour 24h, prix modulable en fonction du besoin
(2340 € TTC)
Découvrez également nos autres packs
Vous souhaitez bénéficier d'un accompagnement encore plus approfondi ?
Pack PARTENAIRE - 16 heures d’accompagnement par mois — 2 jours
Une véritable fonction DRH externalisée pour bénéficier d’un accompagnement stratégique et opérationnel régulier, sans avoir à recruter un responsable RH à temps plein.
LES MODALITÉS DE FINANCEMENT
Grâce à notre certification QUALIOPI, gage de qualité en tant qu’organisme de formation, vous pouvez prétendre à une prise en charge partielle ou totale de votre bilan de compétences. Contactez-nous, nous vous accompagnerons dans les démarches à effectuer en fonction de votre situation.
PAR FRANCE TRAVAIL
Rapprochez vous de votre conseiller France travail pour connaître les modalités et votre éligibilité.
PAR VOTRE EMPLOYEUR
La demande de congé pour un bilan de compétences doit être notifiée à l'employeur deux mois avant le début du bilan. Celui-ci dispose d'un mois pour donner une réponse.
PAR VOTRE CPF
Délai minimum obligatoire de 11 jours entre la date d'envoi de la proposition de commande par l'organisme de formation et la date théorique d'entrée en formation.
PAR AUTOFINANCEMENT
Vous prenez en charge personnellement votre bilan de compétences. Si, c'est le cas, le démarrage peut avoir lieu sous 15 jours.
Statistiques des
bilan de compétences
réalisés depuis 2022
17
nombre de stagiaires
100%
taux de satisfaction
100%