La pyramide RH
Tout comme la pyramide de Maslow hiérarchise les besoins humains, nous avons conçu une pyramide des besoins RH pour aider les entreprises à structurer leur développement. Chaque niveau correspond à des pratiques fondamentales à consolider avant de passer au suivant. Grâce à cet outil unique, vous pouvez réaliser votre auto-diagnostic et identifier clairement vos priorités.
La pyramide des besoins RH
Ce diagnostic constitue la base de notre accompagnement. Ensemble, nous construisons des actions adaptées à votre degré de maturité RH : gestion disciplinaire, entretiens, recrutement, formation, organisation interne…
Cette méthode garantit un accompagnement 100 % personnalisé, pragmatique et évolutif, qui vous aide à renforcer vos fondations RH pour mieux préparer la croissance de demain.
Un outil pour bâtir un accompagnement sur mesure
DRH externalisée
Confiez la gestion de vos ressources humaines à un expert externe pour gagner du temps, sécuriser vos pratiques et vous concentrer sur votre cœur de métier.
Notre accompagnement est conçu pour les TPE et PME, avec des solutions concrètes et immédiatement applicables. Parce que vos besoins évoluent, nous assurons un suivi continu et plaçons toujours l’humain au cœur de la performance, convaincus que vos collaborateurs sont votre plus grande force.
DRH externalisée
Confiez la gestion de vos ressources humaines à un expert externe pour gagner du temps, sécuriser vos pratiques et vous concentrer sur votre cœur de métier.
Notre accompagnement est conçu pour les TPE et PME, avec des solutions concrètes et immédiatement applicables. Parce que vos besoins évoluent, nous assurons un suivi continu et plaçons toujours l’humain au cœur de la performance, convaincus que vos collaborateurs sont votre plus grande force.
Les données à retenir !
+50
entreprises accompagnées depuis 2021
+350
salariés gérés ces deux dernières années
25%
de réduction de turn-over lorsque les TPE/PME font appel à une DRH externalisée
98%
de nos clients nous ont recommandés à d'autres professionnels
Pourquoi nous confier ce service ?
Nous confier la gestion de votre capital humain vous permettrait de :
Expertise reconnue
Bénéficier de conseils de professionnels pour le pilotage stratégique de vos RH
Valoriser vos équipes
Replacer l'humain au coeur de votre stratégie RH
Fléxibilité
Obtenir une solution adaptée à vos besoins
Déléguer vos obligations
administratives et juridiques
Gain de temps
ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE
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A propos des prestations
Nos prestations de DRH externalisée peuvent être ponctuelles (intervention ciblée sur un besoin précis) ou longues (accompagnement régulier en fonction de vos projets et obligations). Comme par exemple :
Réalisation de votre DUER
Nous vous accompagnons dans la rédaction et la mise à jour de votre Document Unique d’Evaluation des Risques : DUER, un outil essentiel pour identifier les risques professionnels et protéger vos collaborateurs.
Grâce à notre approche méthodique et nos recommandations concrètes, vous transformez vos obligations légales en levier de prévention et de performance, tout en assurant un environnement de travail sûr et serein pour vos équipes.
Gestion des entretiens annuels et professionnels
Les entretiens annuels et professionnels sont des moments clés pour évaluer les performances, identifier les besoins en formation et accompagner les parcours de vos salariés. Nous vos aidons à structurer et animer ces entretiens afin qu'ils deviennent de véritables leviers de motivation et de développement des compétences.
Grâce à une méthodologie claire et des outils adaptés, vous gagnez en efficacité et créez une dynamique de dialogue durable avec vos équipes.
Accompagnement dans la mise en place du CSE
Mettre en place un Comité Social et Économique (CSE) est une obligation pour de nombreuses entreprises, mais aussi une opportunité de renforcer le dialogue social. Nous vous accompagnons à chaque étape : de la préparation des élections à la structuration du fonctionnement du CSE. Notre expertise vous permet d'assurer une conformité légale tout en installant des pratiques adaptées à la taille et à la culture de votre organisation. Cet accompagnement facilite l'instauration d'un climat social serein et constructif.
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Notre process en 4 étapes
Pour structurer efficacement votre accompagnement RH, nous avançons avec vous étape par étape, grâce à un processus clair et éprouvé.
1. Diagnostic de vos pratiques sociales
Un diagnostic est réalisé pour identifier vos forces et points de vigilance.
2. Plan d'action
Nous vous présentons une feuille de route claire et adaptée à vos besoins avec des propositions concrètes.
3. Réalisation
Nos experts RH se plongent au coeur de votre activité pour la mise en place opérationnelle des actions.
4. Bilan
A la fin de l'intervention, un bilan des actions réalisées vous sera présenté.
La pyramide RH
Tout comme la pyramide de Maslow hiérarchise les besoins humains, nous avons conçu une pyramide des besoins RH pour aider les entreprises à structurer leur développement. Chaque niveau correspond à des pratiques fondamentales à consolider avant de passer au suivant. Grâce à cet outil unique, vous pouvez réaliser votre auto-diagnostic et identifier clairement vos priorités.
La pyramide des besoins RH
Ce diagnostic constitue la base de notre accompagnement. Ensemble, nous construisons des actions adaptées à votre degré de maturité RH : gestion disciplinaire, entretiens, recrutement, formation, organisation interne…
Cette méthode garantit un accompagnement 100 % personnalisé, pragmatique et évolutif, qui vous aide à renforcer vos fondations RH pour mieux préparer la croissance de demain.
Un outil pour bâtir un accompagnement sur mesure
A propos des prestations
Nos prestations de DRH externalisée peuvent être ponctuelles (intervention ciblée sur un besoin précis) ou longues (accompagnement régulier en fonction de vos projets et obligations). Comme par exemple :
Réalisation de votre DUER
Nous vous accompagnons dans la rédaction et la mise à jour de votre Document Unique d’Evaluation des Risques : DUER, un outil essentiel pour identifier les risques professionnels et protéger vos collaborateurs.
Grâce à notre approche méthodique et nos recommandations concrètes, vous transformez vos obligations légales en levier de prévention et de performance, tout en assurant un environnement de travail sûr et serein pour vos équipes.
Gestion des entretiens annuels et professionnels
Les entretiens annuels et professionnels sont des moments clés pour évaluer les performances, identifier les besoins en formation et accompagner les parcours de vos salariés. Nous vos aidons à structurer et animer ces entretiens afin qu'ils deviennent de véritables leviers de motivation et de développement des compétences.
Grâce à une méthodologie claire et des outils adaptés, vous gagnez en efficacité et créez une dynamique de dialogue durable avec vos équipes.
Accompagnement dans la mise en place du CSE
Mettre en place un Comité Social et Économique (CSE) est une obligation pour de nombreuses entreprises, mais aussi une opportunité de renforcer le dialogue social. Nous vous accompagnons à chaque étape : de la préparation des élections à la structuration du fonctionnement du CSE. Notre expertise vous permet d'assurer une conformité légale tout en installant des pratiques adaptées à la taille et à la culture de votre organisation. Cet accompagnement facilite l'instauration d'un climat social serein et constructif.
Gain de temps
Déléguer vos obligations
administratives et juridiques
Pourquoi nous confier ce service ?
Nous confier la gestion de votre capital humain vous permettrait de :
Expertise reconnue
Bénéficier de conseils de professionnels pour le pilotage stratégique de vos RH
Valoriser vos équipes
Replacer l'humain au coeur de votre stratégie RH
Fléxibilité
Obtenir une solution adaptée
à vos besoins
DRH externalisée
Confiez la gestion de vos ressources humaines à un expert externe pour gagner du temps, sécuriser vos pratiques et vous concentrer sur votre cœur de métier.
Notre accompagnement est conçu pour les TPE et PME, avec des solutions concrètes et immédiatement applicables. Parce que vos besoins évoluent, nous assurons un suivi continu et plaçons toujours l’humain au cœur de la performance, convaincus que vos collaborateurs sont votre plus grande force.